高質(zhì)量開展好主題教育活動堅實基礎，是2023年的首要政治任務(wù)使命責任。2023年相貫通，恰逢公司成立20周年不斷發展，基于內(nèi)外環(huán)境的不斷演變，公司提出了“第三次創(chuàng)業(yè)”自動化方案，確定了“1530”愿景目標(biāo)緊密協作。
為推進(jìn)主題教育活動走深走實(shí)，激勵(lì)廣大員工不忘初心，在“第三次創(chuàng)業(yè)”中砥礪奮進(jìn)發揮重要作用，黨支部在5月份開展了“入職XX年醒悟，我的成長路”主題征文活動。全體員工積極參與高質量，紛紛結(jié)合自己的入職時(shí)長也逐步提升、入職初心和自身經(jīng)歷，講述自己在工作生活中的所思註入了新的力量、所悟重要的作用，再一次淬煉了自己的職業(yè)成長和奮斗信心。2018年6月1日是我加入中儲東北有色的第一天足夠的實力，還記得剛?cè)肼毮菚J(rèn)為寫文章是最頭疼的事兒結構，轉(zhuǎn)眼間更適合，我不僅按時(shí)上報(bào)過很多文章，也有幸成長為一名中共黨員溝通協調、成長為公司的一名中層干部要素配置改革，回顧過去的5年，每一日保障性，每一年核心技術體系，都是我的成長之路。“巢成雛長大持續發展，相伴過年華”必然趨勢。5年前剛?cè)肼毜臅r(shí)候，不太適應(yīng)現(xiàn)在崗位的工作強(qiáng)度創造性，也有過動搖發展的關鍵，但這個(gè)團(tuán)隊(duì)的溫度，陪伴我堅(jiān)持了下來規模設備。5年間真諦所在，我與公司一同經(jīng)歷了許多“戰(zhàn)役”，闖過了許多“難關(guān)”競爭力，5年后充分，我傳承著公司的信念之炬，陪伴著新員工們一同成長集聚，成為了公司“護(hù)城河”的一塊磚競爭力。從大學(xué)實(shí)習(xí)開始到2018年，我從事過不同的工作崗位狀況，雖然都取得過可圈可點(diǎn)的小成績機製性梗阻，但隨著職場生涯的推移機製，我發(fā)現(xiàn)身上的不足越來越多，當(dāng)時(shí)我對自己職業(yè)道路的困惑迷茫與日俱增集成應用。一直到2018年探討，來到中儲東北有色，是我工作走向規(guī)范化的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)高效流通，這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)的關(guān)鍵就是團(tuán)隊(duì)調解製度。以前工作遇到問題，只能靠自己的摸索和學(xué)習(xí)去改進(jìn)功能，沒有人跟你說職業(yè)化怎么樣創新內容、規(guī)范化怎么樣，是跌跤成長廣泛關註。而在這里，工作遇到問題集成技術，領(lǐng)導(dǎo)就能壓製、同事都傾囊相授，公司更是細(xì)致的指導(dǎo)你如何提升自己的職業(yè)化素養(yǎng)適應能力，給你指明怎樣成為一名合格的公司人更優美，明確的目標(biāo)，明確的成長道路讓努力更有動力防控。沒有做不成的事成效與經驗，只有做不成事的人。入職5年增產，我的工作內(nèi)容隨著公司的發(fā)展需求也在調(diào)整便利性，2022年，公司開展建設(shè)學(xué)習(xí)型班組行動力，新聞傳媒小組成立提供有力支撐，推出有色有聲欄目，錄音保供、拍攝自行開發、剪輯、編輯這些以前我都沒有接觸過責任，但我對新聞傳媒小組的組建有信心應用情況，信心來源于2020年《東北有色之歌——抗疫篇》的成功，那年組建，我們上下攜手戰(zhàn)疫情表現、穩(wěn)生產(chǎn)、勇敢的逆行而上擔(dān)當(dāng)作為深刻變革，譜寫出一首平凡奮斗者的贊歌相互配合！通宵達(dá)旦的一次次修改慢體驗，不僅讓我積累了相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，最終也讓我們這支做事踏實(shí)智能化、情感真摯科技實力、具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)獲得了展現(xiàn)在更多人面前的機(jī)會。不是只有拳頭才有力量建設，在數(shù)字化的今天在此基礎上，媒體同樣有力，是精神之力前來體驗，是語言之力自主研發，新聞傳媒小組只要秉持“做成一件事、鍛煉一批人”的理念更加廣闊，一點(diǎn)一點(diǎn)的學(xué)損耗，一遍一遍的錄，一幀一幀的剪非常完善，一次一次的改性能穩定，想做，無論多難作用，都可以成功研學體驗。用真心、付真情最為突出，成為受人尊重的奮斗者落實落細。按照10000小時(shí)定律，普通人每天學(xué)習(xí)工作8小時(shí)高效化，一周工作5天製高點項目，5年剛好是一個(gè)周期。與以前相比範圍和領域，我終于可以給自己崗位一個(gè)“交代”認為。5年前，面對綜合管理部涉及的各項(xiàng)工作新趨勢，感覺就像四面八方涌來的浪潮反應能力，捋不順互相間的聯(lián)系，掌握不了有效的工作方法學習，為了完成工作無限期的加班還經(jīng)常丟三落四需要領(lǐng)導(dǎo)提醒結構重塑，5年間，通過工作實(shí)踐不斷的歸納總結(jié)應用優勢，把公司的鼓勵(lì)政策作為方向指引高質量發展，主動提升自己的職業(yè)化素養(yǎng)和崗位技能，現(xiàn)在雖然也不能做到事事盡善盡美高效節能，但與5年前比工作質(zhì)量明顯提升影響力範圍。公司提出的每一項(xiàng)舉措都不是一句空話大局，跟緊公司的步伐，腳踏實(shí)地地付出持久努力邁出了重要的一步，一定可以成為受人尊重的奮斗者有序推進。我是在公司第二次創(chuàng)業(yè)后期加入的，沒有經(jīng)歷過公司最艱難的時(shí)刻需求，但2023年公司提出了“第三次創(chuàng)業(yè)”堅定不移，我有幸加入，公司的“第三次創(chuàng)業(yè)”也會是我成長之路的再一次淬煉更讓我明白了。躺平固然舒服迎難而上，但堅(jiān)持一定很酷，說“創(chuàng)業(yè)”就要有迎難而上的決心探索，就要有“非行不可”的信念堅持先行，就要有“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任，誰都不想在失敗中哭泣管理，那就擼起袖子加油干優化上下！把自己的工作越干越好，才不辜負(fù)這次有自己加入的“第三次創(chuàng)業(yè)”敢於挑戰。光陰似箭日月如梭，十四年前建立和完善，我懷揣著夢想與激情提供了遵循，肩負(fù)著家庭的責(zé)任，加入東北有色這個(gè)大家庭大型。如今昔日那個(gè)“風(fēng)華正茂”的小伙子服務效率，也已成為“早生華發(fā)”的中年人，別有一番滋味在心頭重要意義。第一部分：我的初心統籌發展。猶記得剛?cè)肼殨r(shí)，我朝氣蓬勃體系，充滿好奇與熱忱生產製造，秉承著“學(xué)做事，先做人”的原則攜手共進，在保管崗位上摸爬滾打共同，勤勤懇懇，任勞任怨經過，恪守著職責(zé)與本分簡單化，伴隨公司風(fēng)風(fēng)雨雨一路前行，見證著東北有色發(fā)展過程中的艱辛坎坷明確了方向，雖然每天工作忙忙碌碌系統性，但內(nèi)心一直懷揣著與公司同發(fā)展勇探新路、共命運(yùn)的理想愿景。第二部分：我的成長傳遞。個(gè)人每次微小的進(jìn)步離不開公司平臺的培養(yǎng)試驗，初到東北有色對倉儲業(yè)一無所知，從各位老員工的傾囊相授提供有力支撐，再到領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教導(dǎo)切實把製度，逐步熟悉、了解業(yè)務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)自行開發，不斷提高崗位操作水平進行部署，這期間有過困惑、有過彷徨與迷茫自動化裝置。是公司給予我成長的空間示範，容忍接受了我的不足與缺點(diǎn)，逐步使我養(yǎng)成了把工作中的點(diǎn)滴小事做好有很大提升空間、做細(xì)運行好、做周全的職業(yè)意識。第三部分：我的感恩可能性更大。一切都是最好的安排部署安排，十余年磨煉出感恩的心。隨著公司第三次創(chuàng)業(yè)號角的吹起技術，我必將懷著一顆感恩的心推廣開來，用心、用情去為企業(yè)的“1530”愿景目標(biāo)貢獻(xiàn)自身的力量相對較高；我也會懷著感恩的心資源配置，去指導(dǎo)幫助公司的新生代，把公司“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去相關，使他們能快速融入公司的環(huán)境大力發展。感恩同事給予的支持，感恩老員工給予的教誨生產效率，感恩領(lǐng)導(dǎo)給予的認(rèn)可產能提升。第四部分：我的歸屬。公司就是一個(gè)大家庭節點，公司領(lǐng)導(dǎo)就像大家長總之，關(guān)注著公司的方方面面，好讓這個(gè)家庭里充滿溫暖與和諧支撐作用，更能讓這個(gè)企業(yè)長久發(fā)展研學體驗，換位思考我們更應(yīng)該為公司擔(dān)責(zé)，為領(lǐng)導(dǎo)分憂最為突出。在經(jīng)歷過三年疫情洗禮及整個(gè)倉儲物流行業(yè)挑戰(zhàn)加劇的現(xiàn)下落實落細，公司依然在持續(xù)努力為員工改善福利待遇相結合，為員工營造公平、融洽的工作氛圍製高點項目，這樣的公司難道不值得我們再為之奮斗二十年嗎為產業發展？歲月教會我們成長，教會我們如何做人資源優勢。做一個(gè)讓公司安心的員工高效利用，做一個(gè)值得信賴的同事，隨著公司不斷的發(fā)展壯大估算，我們每個(gè)人都會有展示自身價(jià)值的時(shí)刻講理論，只有我們投入高度的熱情與責(zé)任感，才能保證機(jī)會來臨時(shí)不會錯(cuò)失不要畏懼。只要我們共同努力把握機(jī)遇服務為一體，就能創(chuàng)造東北有色新的輝煌！入職十年 我的成長路
財(cái)務(wù)部：陳冬
指縫太寬逐漸顯現，時(shí)間太瘦!烏飛兔走之間我已在東北有色歷職十年有余全會精神，當(dāng)我人生的這個(gè)十年遇上公司成立二十周年之際，我思緒紛飛拓展基地，感慨萬千集中展示，眼前浮現(xiàn)的是入職以來一幕幕的場景，頭腦電光火石間迸射出普希金的一句話：“一切過去了的體系流動性，都會變成親切的懷念探索創新。”遙想2013年那個(gè)多風(fēng)的春日積極拓展新的領域，當(dāng)我邁著求索的腳步踏入東北有色金屬市場時(shí)配套設備，映入眼簾的是耀眼的鋁錠更優質、鋅錠和泛著橙紅色光暈的金屬銅等各種有色金屬相對開放，它們被擺放的整齊劃一，井井有條脫穎而出，儼然莊嚴(yán)肅穆的軍隊(duì)拓展應用！走進(jìn)大廳看到的也是陳列有序的辦公環(huán)境和繁忙的業(yè)務(wù)窗口！面試期間結構，領(lǐng)導(dǎo)們的風(fēng)趣健談與和藹可親讓我倍感親切和溫暖……諸多種種都促使我留下來成為一名東北有色人管理！
