高質(zhì)量開展好主題教育活動(dòng)產品和服務，是2023年的首要政治任務(wù)發力。2023年意料之外，恰逢公司成立20周年文化價值，基于內(nèi)外環(huán)境的不斷演變，公司提出了“第三次創(chuàng)業(yè)”置之不顧，確定了“1530”愿景目標(biāo)不斷完善。
為推進(jìn)主題教育活動(dòng)走深走實(shí)，激勵(lì)廣大員工不忘初心方便，在“第三次創(chuàng)業(yè)”中砥礪奮進(jìn)基礎上，黨支部在5月份開展了“入職XX年，我的成長(zhǎng)路”主題征文活動(dòng)應用領域。全體員工積極參與保持競爭優勢，紛紛結(jié)合自己的入職時(shí)長(zhǎng)、入職初心和自身經(jīng)歷發展機遇，講述自己在工作生活中的所思長效機製、所悟，再一次淬煉了自己的職業(yè)成長(zhǎng)和奮斗信心全技術方案。入職十四年 我的成長(zhǎng)路
創(chuàng)新項(xiàng)目部：張?jiān)兰t
雖然沒有經(jīng)歷過(guò)公司第一次創(chuàng)業(yè)的顛沛流離，但從親歷者的口述中信息化、歷史資料的字里行間中都能深刻體會(huì)到個(gè)中辛酸經驗分享。很慶幸第二次創(chuàng)業(yè)我身在其中，并和公司共同成長(zhǎng)創造。第三次創(chuàng)業(yè)即將拉開序幕不難發現，能繼續(xù)在這艘艦艇上揚(yáng)帆起航，我深感榮幸設備製造，也倍感壓力發展需要。2009年3月，我像大多數(shù)年輕人一樣管理，懷揣夢(mèng)想與無(wú)限憧憬來(lái)到公司顯示，轉(zhuǎn)眼已過(guò)14載。什么是成長(zhǎng)效率和安？每個(gè)人的理解都不一樣設計能力，我認(rèn)為的成長(zhǎng)是內(nèi)心的豐盈與強(qiáng)大。我的第一個(gè)9年深入開展，心有所向更為一致，是成長(zhǎng)的快樂期。初入職場(chǎng)技術的開發，一心想從事人力資源管理工作研究與應用，因?yàn)槲蚁嘈磐魢?guó)真的那首《熱愛生命》飛躍，“既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程全面協議≈匾渴?！睉{借著公司的信任和學(xué)生時(shí)代的小優(yōu)勢(shì)，我如愿邁入了門檻工具。但我知道自己欠缺專業(yè)知識(shí)智慧與合力，便自學(xué)了中級(jí)人力資源管理師的相關(guān)課程，并獲得了從業(yè)資格證書重要的角色。時(shí)也開放要求，運(yùn)也，命也優勢領先。用9年時(shí)間從人力資源專員做到了綜合部經(jīng)理迎來新的篇章。我還記得第一次面試時(shí)的場(chǎng)景，張總直言不諱地指出我的兩個(gè)缺點(diǎn)“語(yǔ)速太快和習(xí)慣性皺眉”推動並實現，他讓我感受到了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)年輕人的由衷指導(dǎo)薄弱點。因?yàn)槟贻p缺乏經(jīng)驗(yàn)，時(shí)常被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)積極回應，雖然有時(shí)候也會(huì)覺得委屈重要性，但仍然樂此不疲。綜合部的工作多種場景，雜而碎多元化服務體系，細(xì)且全，參與著公司各項(xiàng)管理制度的制定擴大公共數據，實(shí)踐著大大小小的變化深度，記錄著工作生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，每天忙忙碌碌核心技術體系，腳不沾地開拓創新，但是很充實(shí)，因?yàn)樾臒o(wú)旁騖必然趨勢，所以從未感到迷茫促進善治。接下來(lái)的3年，心無(wú)定所多樣性、目中無(wú)光發揮效力，是成長(zhǎng)的陣痛期。2016年開始明顯，公司不斷探索非金屬業(yè)務(wù)安全鏈，先后外聘了幾個(gè)項(xiàng)目總監(jiān)。2018年我轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)崗位，起初滿懷激情處理方法，也努力嘗試重要作用，但處處碰壁持續向好，慢慢地心里沒了方向習慣，剩下的更多是迷茫，是自我否定和逃避進展情況。正如手里抓了一把沙子的積極性，抓的越緊流失的越快，越想要結(jié)果越得不到結(jié)果至關重要，內(nèi)心充滿了浮躁不久前，自己和自己較勁，看不到希望也感受不到周圍人的關(guān)心和幫助提升行動。直到我聽到兩句話能力建設，第一句話是崔總說(shuō)的“像身邊的同齡人學(xué)習(xí)”，第二句話是張總說(shuō)的“人的成長(zhǎng)軌跡不是直線”有效性。心無(wú)定,則身不安創新內容。其實(shí)人生最難看見的東西是自己，學(xué)會(huì)放手廣泛關註，放下自己善於監督，開始接受不同階段的自己，真正發(fā)自內(nèi)心的找差距就能壓製，補(bǔ)不足更合理，積極地改變自己。最近的2年更優美，心無(wú)雜念各方面，是成長(zhǎng)的常態(tài)期。我仍然在業(yè)務(wù)崗位成效與經驗，但賦予了不同的職能和使命適應性，重拾自己，重新找回初心傳遞。不論過(guò)去的光芒是否還在融合，都只專注于當(dāng)下正在做的事情，并努力把它做到極致相關性，回到最初的心無(wú)旁騖完成的事情。我發(fā)現(xiàn)在把事情做到極致的過(guò)程中，即使遇到困難也能想辦法解決穩定，所以不去想做了以后會(huì)給自己帶來(lái)什么改造層面，不急著要結(jié)果，因?yàn)殪o待花開是最好的結(jié)果優勢與挑戰。在成長(zhǎng)的過(guò)程中要感謝領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)和包容經驗分享，感謝同事給我的理解和支持解決方案，感謝這個(gè)平臺(tái)對(duì)我不離不棄，讓我深深感受到這是一個(gè)有暖有力扭轉、有愛上高質量、有善的團(tuán)隊(duì)。我如此熱愛中儲(chǔ)東北有色廣度和深度！20年深入交流，正值錦瑟年華，我們意氣風(fēng)發(fā)科技實力；我們風(fēng)華正茂處理。有了“1530”愿景目標(biāo)，我們便有了奮斗的動(dòng)力和方向在此基礎上。陪伴助力各行，是最長(zhǎng)情的告白。我會(huì)在公司第三次創(chuàng)業(yè)中自主研發，找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)確定性，同公司一起奮斗！一起成長(zhǎng)品率！一起收獲幸福相貫通！入職十八年 我的成長(zhǎng)路
物流運(yùn)營(yíng)部：曹杰
二十年風(fēng)吹雨打，二十年春華秋實(shí)積極影響，公司經(jīng)歷了漫長(zhǎng)而又艱難曲折的奮斗歷程自動化方案。很慶幸我還一直跟隨公司的腳步奔跑著。我是2005年2月16日入職的越來越重要，相伴公司18個(gè)春秋線上線下，是公司一次次闖關(guān)突圍的見證者，公司這20年來(lái)之不易醒悟。最初到公司是在綜合部任職數據顯示，那時(shí)公司還在鐵西區(qū)北三路，主要負(fù)責(zé)勞保用品采購(gòu)也逐步提升、發(fā)放等內(nèi)勤工作記得牢。那時(shí)，電腦不會(huì)用重要的作用，打字不會(huì)打更多可能性，是公司領(lǐng)導(dǎo)手把手的耐心指導(dǎo)下，掌握了電腦的基本應(yīng)用足夠的實力。最初也不適應(yīng)工作環(huán)境緊迫性，是領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷，讓我有了告訴自己堅(jiān)持下去克服自身不足的勇氣，使我快速融入了這個(gè)大家庭高效。2006年初溝通協調，財(cái)務(wù)核算崗位人員臨時(shí)有事，需要有人替班一周體系，我開始接觸財(cái)務(wù)核算崗位保障性，經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)、保管崗位配合和自己細(xì)心與相關(guān)人員互通交流深刻認識，很快勝任了財(cái)務(wù)核算崗位核心技術，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨練，我由綜合部調(diào)到財(cái)務(wù)部主動性。2008年公司第二次搬遷，也是我第二次選擇了公司發展的關鍵，堅(jiān)決跟公司走道路，因?yàn)橛X得公司工作氛圍好，公司對(duì)每個(gè)崗位的員工都有關(guān)懷和期待真諦所在，也會(huì)根據(jù)員工自身?xiàng)l件和適應(yīng)能力給予很好的發(fā)展空間指導，對(duì)于在工作上有著雷鋒精神的員工大力維護(hù)和支持，公司的文化氛圍讓員工們心里舒暢充分，工作踏實(shí)進一步完善。我在財(cái)務(wù)部工作一干就是8年。2013年年初競爭力，由于業(yè)務(wù)人員變動(dòng)調整推進，我又從財(cái)務(wù)部調(diào)到了業(yè)務(wù)部（現(xiàn)在的物流運(yùn)營(yíng)部），開始是負(fù)責(zé)單據(jù)整理機製性梗阻、運(yùn)營(yíng)車輛運(yùn)費(fèi)結(jié)算機製、月結(jié)客戶發(fā)票開具等相關(guān)工作，后來(lái)慢慢的接手了物流運(yùn)輸配送業(yè)務(wù)集成應用，負(fù)責(zé)東北三省運(yùn)輸車輛配送的溝通工作探討。是公司給予了我一次又一次發(fā)展的空間。每一次的崗位調(diào)整都是自己的一次新挑戰(zhàn)高效流通。最初每次調(diào)崗都舍不得上一個(gè)崗位調解製度，因?yàn)橐呀?jīng)很適應(yīng)原有的崗位，工作起來(lái)很順手功能。新的崗位需要重新開始應用的因素之一，重新學(xué)習(xí)，重新適應(yīng)廣泛關註。但是認(rèn)真思慮后發(fā)現(xiàn)善於監督，公司給予發(fā)展機(jī)會(huì)我更要好好的把握，要認(rèn)真快速適應(yīng)，用心用情更合理，真誠(chéng)的對(duì)待每個(gè)曾經(jīng)的崗位適應能力，用熱情的態(tài)度，隨時(shí)待命迎接新的挑戰(zhàn)實際需求。公司給予的工作環(huán)境氛圍就像個(gè)大家庭解決方案，有愛，有溫暖善謀新篇，有真情增產。每個(gè)人都應(yīng)該有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)方法。工作時(shí)應(yīng)該時(shí)刻告訴自己從身邊的小事做起行動力，堅(jiān)持做好每件小事，才能有機(jī)會(huì)觸碰更大的可能切實把製度。時(shí)刻要求自己要有一個(gè)好的心態(tài)保供，一份好的心態(tài)，其實(shí)就是對(duì)工作的熱愛進行部署。所謂成長(zhǎng)責任，其實(shí)就是不斷調(diào)整自己的心態(tài)，去面對(duì)工作上的起起伏伏保護好，讓每一天都過(guò)得有滋有味組建。工作時(shí)要做靠譜的人，要做到凡事有交代特點，件件有著落深刻變革，事事有回音。要與他人良性互動(dòng)慢體驗，取長(zhǎng)補(bǔ)短著力增加，實(shí)踐中不斷提高自己，以自己的主動(dòng)性科技實力、責(zé)任感影響他人處理，加強(qiáng)自律性，傳播正能量在此基礎上，為團(tuán)隊(duì)樹立正面典型助力各行。希望我這份對(duì)工作的熱愛，能讓我一直隨著公司發(fā)展繼續(xù)走下去自主研發，愿公司的發(fā)展越來(lái)越好確定性！我會(huì)一直堅(jiān)持下去，為了公司的“1530”目標(biāo)一起努力損耗！入職五年 我的成長(zhǎng)路
安全生產(chǎn)部：王巖
人的本能是追求安全感發展，確定性保持穩定。一個(gè)人最恐懼的是沒有方向感。人生有諸多的選擇面向，最值得慶幸的是支撐作用，我當(dāng)初選擇成為東北有色的一員。在五年的工作中建設項目，我作為一名叉車司機(jī)最為突出，時(shí)刻跟著公司的腳步，遵守公司的章程相結合，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下不斷成長(zhǎng)高效化，一直堅(jiān)持腳踏實(shí)地的做好自己的工作，同時(shí)也會(huì)遇到各種問(wèn)題和挫折為產業發展。在領(lǐng)導(dǎo)範圍和領域、同事的鼓勵(lì)和幫助下，在自己的不斷努力下服務好，我改正缺點(diǎn)新趨勢，不斷進(jìn)步，在公司順利的走過(guò)了五個(gè)年頭共謀發展。尤其是，和公司共同經(jīng)歷的三年抗戰(zhàn)疫情結構重塑，不光磨煉了自己的意志聽得懂，更是和同事們形成很好的默契，對(duì)公司也有了更多的信心高質量發展。公司給了我安全感全方位，讓我找到了生活的方向。五年來(lái)影響力範圍，我和公司風(fēng)雨同舟大局，已經(jīng)結(jié)下了割舍不下的感情。不管是刮風(fēng)下雨邁出了重要的一步，還是寒風(fēng)刺骨有序推進，我都堅(jiān)守安全第一的準(zhǔn)則，做一名合格的叉車司機(jī)需求，用辛勤的汗水為公司的發(fā)展而耕耘堅定不移。感謝公司給我們提供生存的土壤，感謝公司給我們提供成長(zhǎng)鍛煉的環(huán)境更讓我明白了。五年了推進高水平，我早已將公司看作一個(gè)可愛的大家庭。這里拓展應用，有我的依靠與寄托生產創效。在這里結構，我們結(jié)下了兄弟姐妹般的情意。在這里優化上下，我們所有的摩擦能力建設、誤解、不悅都被歲月所融化不斷創新，沉淀下來(lái)更多的是那份濃濃的寬容與深深的責(zé)任建立和完善。
